入行1年（第一阶段）

斗志满满，认为是金子总会发光的，自己的未来一片光明，对团队有信心，对项目有展望，对领导有敬仰，热爱学习，敢于挑战，相信付出就会有回报。坚信自己可以带领团队一路披荆斩棘走向胜利，走向人生巅峰。

入行3年（第二阶段）

怀疑自己，陷入纠结，想换行业但对管理过程已经熟悉。想要晋升，但是不知道努力的方向，想要学习点啥，又懒得努力懒得学。面对团队出错，很难不表现出自己情绪；面对客户，很难不认为这个客户有病；面对领导给的锅，很难不提出自己不服气。

入行5年（第三阶段）

脾气越来越好，心态逐渐平和。后面路途已看清，明知途中有艰险，更是奋力往前冲。面对团队出错，已经可以慈眉善目，语气温柔；面对客户，已经认同客户是上帝，需求尽量满足；面对领导给的锅，已经欣然接受，不再辩驳。对内能镇住下属，对外能哄好客户，可以身兼多职，有苦往下咽，但还是常感委屈。

入行10年（最终阶段）

无所畏惧，所向披靡。进度监控、成本控制、风险管理整个项目进展，全在心里，从领导那“借权”，让领导给自己“背书”，引导甲方说出需求是啥，了解团队成员问题是啥，明白领导要的结果是啥，得心应手。面对各种问题，秉承莫生气原则，生气使人伤身体，深知自己就是来赚钱的，工资到手，没什么忍不了的。

你现在干了几年，到第几阶段了？