年终岁末，又到了打工人关心年终奖是否发放、发放多少的时间节点。

不知今年我们电子行业情况如何，各位有没有打听到？

1. 你今年有年终奖吗？
2. 去年年终奖发了多少？还是...13薪？15薪？
3. 你司年终奖一般什么时候发？

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年终奖小贴士(来自人民日报)
◆提前离职有年终奖吗？
年终奖属于劳动报酬，也必须遵循同工同酬原则。如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
◆年终奖延期、分期发放是否违法？
根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖，推迟年终奖的发放，无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权，分期发放并不违法。
◆企业可否从工资中扣除部分年终奖？
有些用人单位与劳动者在合同中约定，每月从工资中扣除一部分押在单位，年底再以年终奖的形式发放。这种年终奖其实就是工资，如果用人单位恶意拖欠，劳动者不仅可以要求用人单位支付，还可以向劳动监察或仲裁部门主张加付赔偿金。
◆企业可否以实物方式抵年终奖？
《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
13薪和年终奖经常被混用（来源：中工网）
13薪，即第十三个月工资，也称“年底双薪”，当然也有单位发的是14薪、15薪等。八十年代，当时政策允许外资企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等，以年终加发一个月工资来代替。从这个意义上来说，13薪更多体现了各类补贴的综合发放。一些内资企业就借鉴了13薪的做法。目前很多企业的13薪也具有一定的年终奖励性质。