我们可能都听说过学历膨胀的现象，也就是就业市场对应聘者学历提出过高要求，原本不需要大学学位的岗位也要求应聘者有大学学历。一些人认为这是一种预筛选机制。哈佛商学院的研究人员分析了 2600 万招聘职位、调查了 600 家企业和人力资源负责人，认为原因是企业不太愿意培训应聘者，可能是为省钱。
  但讽刺的是大学毕业生最终会被支付更高的薪水。而研究发现，很多工作大学学位产生了零的表现改进。一家招聘程序员的企业决定反其道而行之，去除了计算机科学学位的要求，也不再要求有编程方面的经验，结果显示潜在优秀团队成员的人数增加了。
  哈佛商学院的完整报告在这里: http://www.hbs.edu/managing-the-future-of-work/Documents/dismissed-by-degrees.pdf
稿源：solidot
  上面这个报告主要在谈学位，谈需不需要大学生学历。
  而在国内还有一些是楼下这位朋友说的情况....
  ChriXGoh [广东珠海]
发表于 2017-11-27 11:27:06
作为系统管理员表示，曾经遇到过不少奇葩公司，要求本科(函授不要)，英语4级或以上，精通Windows Linux Photoshop 3DsMax Flash 网页设计 数据库管理 最少两门开发语言 各种交换机及路由器，我X！你确定不少在找神童?工资和普工一样！甚至后面还带个“懂网络营销优先”。现在仍然有不少这类神奇公司