据悉，根据《2017住房公积金年度住房公积金缴存基数和月缴存额上限等有关事项通知》，2017住房公积金年度北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%-12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。
此前，华为员工认为，“华为一直按最低标准交的，北京之前最低是12%，现在调低了华为立马跟进，深圳最低一直是5%，其他城市的华为基本也是按当地最低标准”。另有员工称，此次调整没有事先通知，公司的做法过于随意。(韩大鹏)
以下为华为回应全文：
依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则(即公司遵从员工参保地所在国家或地区法律法规，同一国家或地区的员工保障福利在规则和标准上保持一致)，公司现将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。
一直以来，华为公司薪酬收入对标业界最优，始终坚持以奋斗者为本，秉持按贡献分配、避免福利化原则，鼓励广大员工通过个人努力与贡献获得更好回报。
目前，公司人力资源部门正将具体缴纳情况告知员工，提醒大家关注公积金金额变化并解答疑问。
总结一下，
结合新浪科技和华为员工的帖子，意思就是，因为北京地区的公积金缴纳标准从12%调整到5%，导致这位华为员工收入少了2000，然而公司这些调整并没有及时告知员工，突如其来的经济压力使得他很委屈。
数学好的同学应该可以算出来，这位朋友的公积金少了7%，而他吐槽说是少了2000元，这么一算，这位华为员工的收入至少超过了28K+，差不多就是月薪3万的水平。12个月就是30多万，加上年终奖，年收入50万是没跑了。
年收入50万的人为了一个月2000块的公积金爆发，为什么，细看一下他的帖子。。。
一年赚50万的人，一个月开销不超过1000块，何其惨。。。
所以说，还是不要买房吧...（
好像租房就租得起一样...）
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企业当然利益最大化。
只能说，各地域不一致。