从左至右：求伯君、雷军、史玉柱、董明珠
1992年，史玉柱将巨人高科技集团迁到珠海。
1992年1月，雷军到珠海金山公司总部实习，成为金山的第6名正式员工。
1992年3月，迟斌元、沈定兴、徐庆中接过获奖的汽车、住房、巨额奖金时，百万重奖科技人员的珠海一时间聚集了全国的目光。
如果说珠海的“92黄金一代”揭开这座城市波澜壮阔的创新史，今天我们不禁要问：当英雄逐渐老去、远去，谁来接棒这座城市的新一轮创新？
一、那一年的珠海，这些年的巨头
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有圈子。“百度系”“金山系”“搜狐系”“腾讯系”“华为系”……创新巨头的人才流进流出，形成了各自的圈子，在科创界形成一股股巨大的势能。
我们看看金山系的创业公司代表：
冯鑫：北京暴风网际科技有限公司CEO，曾任金山毒霸事业部副总经理。……
王峰：蓝港互动集团创始人、董事局主席兼CEO，曾任金山高级副总裁。
王东晖：阿米巴资本创始管理合伙人，曾任金山软件执行董事兼CFO。
尚进：小米副总裁、小米互娱总经理，曾任金山北京研究院总监。
许晓辉：猎豹移动副总裁，曾任金山市场总监。
蒲繁强：北京乡间货的科技有限公司董事长兼CEO，曾担任金山软件市场总监。
求伯君（资料图）
回溯到金山系最初的起点。1988年，香港金山公司老板张旋龙将求伯君请到了珠海，让他专心开发心目中的WPS系统。1989年，WPS问世，几乎是一夜之间，“WPS”成了电脑的代名词。这年，求伯君25岁。
1992年，北大南门的一餐全聚德后，雷军跟随求伯君来到珠海。
这一年，珠海向中国科技界投下了一枚“重榜炸弹”——百万重奖有突出贡献的科技人员。
也正是这一年，30岁的史玉柱受珠海重奖科技人才吸引，率巨人团队从深圳移师而来。
当时的金山，当时的珠海，人才纷纷涌入。“那时公司招人特别好招，金山从十几人发展到现在800多人，在珠海的科技人员也都愿意充分挖掘自己的潜力。”金山老员工章立新回忆。
雷军和求伯君（资料图）
来到金山，雷军快速成长。1998年，当求伯君将总经理的位置交给29岁的雷军时，马化腾才刚从深圳大学毕业创办腾讯，李彦宏还在美国搜索引擎公司INFOSEEK担任工程师。
可以说，珠海抓住了改革开放以来又一波科技人才的爆发，迅速聚拢了一批创新人才。求伯君与雷军的珠海往事，便是这段历史的最佳印证。
史玉柱与珠海的往事，也是这幕大戏里激动人心的一段情节。史玉柱雄心勃勃跨城而来，想在珠海打造全国第一高楼“巨人大厦”，却因资金链断裂而折戟，身负数亿债务，于1997年败走。2009年，靠脑白金保健品和巨人网络再度发迹的史玉柱卷土重来，高调为巨人集团南方研发总部奠基。但是两年半后，波折再起，因项目迟迟未动工，总部地块被收回，史玉柱与珠海轻轻握手，就此别过。
史玉柱（资料图）
从此相忘于江湖。“金山系”的创业者逐渐在全国遍地开花，雷军把小米科技的互联网产业园落到了广州琶洲，史玉柱在上海盖起了第二幢“巨人大厦”……
回头再看，如今，珠海“92黄金一代”大多已经离开珠海。
在新闻里，雷军在武汉给武大捐科技楼，史玉柱在上海抛出亿元年薪招CTO的大计划，求伯君在北京当上了北京新昌商会会长……
当巨头们的珠海故事逐渐成往事，很多人也在问：珠海还能不能再吸引新一代的“雷军”、“史玉柱”们？
珠海，还能不能重新成为那座人才蜂拥而至的创新之城？
二、魅族告别“小而美”的启示
比起雷军和“金山系”，魅族的到来，迟了十年。
2003年，黄章在珠海创立了魅族。魅族曾经是中国最知名的音乐播放器品牌，但却在2006年放弃MP3产品线，全面转型进入智能手机领域。
黄章（资料图）
后来MP3的没落、智能手机的崛起，印证了这一决断的远见。2009年，魅族M8上市，迅速蹿红，很快登上“国产第一智能手机”的王座。
魅族也依靠精致的产品俘获大量粉丝，成了“小而美”企业的代表。而高中毕业的黄章最被人津津乐道的，是他对产品精雕细琢的工匠精神。黄章在家用木头刨出手机模型，反复把玩，确定出最佳手感的方案，再由公司开模生产，曾传为一时佳话。
产品定型后，黄章隐身幕后，他坚信魅族精致产品可以打动用户。2013年，移动互联网时代呼啸而至，随着小米等对手快速崛起，黄章不得不在2014年重出江湖：“大家好！我刚从火星回到地球，我将以最开放的心去包容，去接纳这个世界。”
2015年2月，魅族宣布获阿里巴巴5.9亿美元投资，从此走上销量、市场份额双增长的快车道。去年全年，魅族累计推出5款新机。
手机“红海大战”，越发残酷。今年，魅族再次缩短产品更新换代周期，几乎按月发布新品。最近，由于上市公司“牵连”，魅族财务状况首次被披露出来——2015年亏损10亿元。有人发出疑问：放弃“小而美”，一个“大而全”的魅族还有能力扭亏为盈吗？
“小而美”的魅族，在某些方面与珠海这座城市有着相似之处。珠海是一座公认的“小而美”的精品城市。珠海之“小”，体现在经济规模、城市规模、人口规模、市场规模均相对较小。珠海之“美”，则体现在生态环境好、城市环境宜居，人均GDP、经济总体质量较高。
告别“小而美”的魅族，也陷入告别珠海的传闻纠葛。魅族方面称，魅族总部不会搬迁，但是位于深圳南山的魅族深圳分公司已承担起游戏中心、智能家居及网络开发等业务。
在以功能论输赢的年代，珠海能不能留住正在快速长大的魅族们？这是摆在眼前的新命题。
三、新时代的珠海呼唤新的创业英雄
2010年，张云飞创立珠海云洲智能科技有限公司，专注于无人船技术的研发与应用。6年时间，他让无人船的梦想变成现实。
为何选择珠海创业？“这里生态环境好，生活成本低，人才政策好，幸福感强。”张云飞说。
一般而言，能级高的城市凭借更优质的资源和更好的就业机会，对流动人口形成强大的吸引力，由此形成聚集效应，资金、技术、人才等要素资源向大城市聚集。
人口流动中，小学生数量变化是一个很好的指标。有研究者认为，小学生数量变化与城市吸引力变化关系密切。
对比珠海、佛山、中山、江门四座城市从2010年到2015年五年的在校小学生数据变化，可以发现，珠海的在校小学生在四市中增速最快，正在赢得更多的增量人口。但是，增速的高企难以掩盖总量上的短板。
最近五年，珠海的总人口保持增长，并且在近两年有所提速，最近五年常住人口的增速超过制造业大市佛山，但是从总量来看，珠海总人口较少，基数也比较小。
根据统计公报，2015年末，珠海全市户籍人口112.45万人。从户籍人口来看，2011年末，珠海户籍人口为106.01万人，在5年时间里，珠海的户籍人口增加了6.44万人，增幅为6.07%。
从数据看，户籍人口的增长跑赢了常住人口的增长。
作为人口和经济活动的聚集地，城市的发展和演变本质上是产业集聚行为推动的结果。让更多人才来珠海创新、创业，珠海需要更多承载人和产业的平台。珠海可以特别针对文化程度和技术能力较高的人口适当放宽入户政策，使人口发展情况与珠海的发展方向相适应。
截至今年6月，珠海建成国家级孵化器3家、省级孵化器3家，省级以上孵化器数排名广东前5，在孵企业（项目）累计2049个，直接带动就业达22290人。
但是，这可能还不够。魅族部分业务的搬迁，已经敲响警钟。
珠海的产业链配套如何更完善、创新要素如何更聚集、人才聚集效应如何更突显？
珠海需要找回当年登高一呼、啸聚“92黄金一代”的精气神，找回属于这座城市创新创业新的英雄。
珠海是有机会的，特别是装备制造业的发展，已经为珠海的产业链配套、创新要素集聚创造了新的产业条件。
前不久，广东省制造业协会、广东省产业发展研究院、广东省社科院企业竞争力研究中心联合发布了2016年广东省制造业500强企业名单。其中，珠海入选企业数57家，比2015年增加35家，入选企业增加数量全省第一。
2016年，广东制造业500强入选企业数量排名第一的城市为深圳和广州，入选企业数量均为99家。而珠海入选企业数量位列佛山之后，高居全省第四把交椅，超越东莞、中山等传统制造业大市。
这背后，一大批珠海企业正在快速做大做强。
珠江西岸的制造业崛起的趋势越来越凸显，新动能、新区位的红利在未来五年还将进一步激发。珠海装备制造业快速赶超的势头，有望持续。
从珠海走出去的雷军创立了顺为资本，助推了金山系、雷军系的壮大。珠海如何顺势而为，或许可以再找“雷布斯”取取经。
文/郑佳欣 吴志远
来源：南方日报
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