2016年12月30日，有匿名网友在知乎提问指出，“零度智控最近有人内部爆料已经裁员105人，此事发生在4-5分钟之内，没有任何预料，来的很突然，年关之际，好多人为此而失业。”而后，在其他相关报道中，裁员人数变为166人。
  此前一直被寄予厚望、被认为是踏实做技术的“零度”，曝出如此消息，引起了知乎答友的广泛讨论。
  一位自称是“零度”被裁员工的匿名答友表示：“说说经历的裁员过程，大家被叫到一个屋里，集中讲述公司有多惨，让后给我三张单子，单子写明我们的补偿金需要2017年7月份才能发，并且我们离职之前这几天的工资都不会发放，人力说是公司没钱了。”而选择在元旦前一天进行闪电裁员“也有防止员工闹事的考虑”。
  此外，在知乎提问的回复中，也看到诸多对“零度”并不太体面的控诉。诸如消费级无人机DOBBY销量不佳、陷入与经销商的官司、拖欠供应链巨额货款、盲目扩张（公司在短短半年内进了200多新员工）、在技术上不够专业等等。
  同时，知乎ID“老杨”——“零度智控CEO杨建军”针对以上的讨论和质疑一并给出了回复：
  1、2016年12月30日人员调整属实，一次到位，实际离职人数134人，2017年不会再有第二波。
  2、调整的原因主要是：
  
（1）一年来人员急剧增加，管理半径超出能力范围；
（2）骨干和中层管理人员不够。同样是蛋白质的增加，有坚硬的骨架长的是肌肉，没有则长的是脂肪；
（3）公司运营成本要求。
  3、公司CTO的实质工作一直由我兼任（老杨做CTO行业内还没人不服），原CTO调任董事会监事，并非“更换CTO”。
  4、调整人员有涉及试用期员工，也有工作两年以上的老员工，但是没有针对指定部门调整，也没有调整任何应届毕业生。
  针对关于DOBBY的质疑，杨建军表示，“随着软件和功能的不断升级，DOBBY的用户量和使用频度大幅提升，单月总起落数，从7月份众筹的高峰期每月5万起落，经过8月的小幅回落后，一直增长到12月的每月10万+起落。”甚至称：“DOBBY的销量和营收，可以碾压除了DJI（大疆）以外的任何友商，一切都有数据可证实。”
    文/新智造