电子行业当今招聘中设置35岁门槛的原因有以下几点：技术的更新换代，年轻人的接受能力更强；老员工长期服务的成本和风险增加；年轻人的活力和想象力等等。不过深究后面的关系其实主要还是个人“贪念”和公司“贪念”之间的矛盾不断的深化，加之社会宣传的不断恶化，才出现所谓的35岁的困境，供需关系才是最根本因素。
       电子行业也分很多赛道，对于电子工程师来说，选择合适的行业非常重要。不同行业的企业文化、发展阶段、行业竞争等因素都会对电子工程师的职业发展产生影响。行业的发展前景是选择该行业的一个重要因素，选择一个有稳定增长和前景的行业，可以为硬件工程师提供更好的职业发展机会和长期稳定的职业发展空间，不过你能看到的也是所有人都能了解的，前瞻性是你先人一步的重要因素。企业文化和价值观是一个企业吸引人才的重要因素，一个企业的文化和价值观是否与个人相符合，对个人的职业发展和满意度产生很大的影响，对于一个企业往往还是新人的离开更多。行业竞争和发展阶段是选择行业的另一个重要因素，选择一个成熟的行业，可能意味着竞争激烈，而选择一个新兴的行业，可能面临风险和不确定性。35岁的境遇也是不断选择后的必然结果，合理选择赛道是有效规避35岁困境的主要因素。相对来说电子行业还是有一定的技术壁垒的，这也让电子行业的人才周期更长一些。
       对于已经身处此行业的你要怎么破局呢？
       一、重新审视自己的职业目标和发展路径：在中年危机来临之前，工程师可以重新审视自己的职业目标和发展路径，并制定新的职业规划，可以参考行业趋势和市场需求，选择适合自己的发展方向；
       二、积极学习和进修：学习用于是进步的原动力，硬件工程师可以积极学习和进修，提升自己的技能和知识，拓展自己的视野和能力。这可以帮助他们适应新的职业环境和变化。
       三、保持积极乐观的心态：硬件工程师需要保持积极乐观的心态，不断鼓励自己和激励自己，可以通过参加社交活动、与同事交流、寻求职业咨询等方式，缓解压力和焦虑，正确的心态面对才是破局的关键；
       四、寻求新的职业机会：真的发生危机了怎么办呢？硬件工程师可以寻求新的职业机会，例如创业、转行等，利用自己的技能和经验，探索新的职业领域和机会，开创新的职业生涯。
       总之，选择合适的行业和采取有效的应对措施，积极面对，可以帮助硬件工程师度过中年危机，实现职业发展和个人成长。同时，需要不断学习和适应变化，保持积极乐观的心态，以应对职业生涯中的挑战和困难。