
科技园的中兴大楼现场,当时被砸烂的屋檐仍未修复 南都记者赵炎雄 摄
据丁女士提供的劳动合同显示,欧某新为深圳中兴网信科技有限公司员工,合同期限为2014年9月1日至2019年8月31日,是第一份合同后的续签。


丁女士说,在12月1日时,他的老公就曾告诉她,领导找他谈话劝退。“我当时还安慰他,出来后找个更好的,人都有失意的时候。”
据工商备案信息显示,深圳中兴网信科技有限公司成立于2009年5月25日,是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。

12月7日,欧先生在微信里向妻子提及了公司股权的事情 南都记者赵炎雄 摄
丁女士称,欧某新还持有股票约5万股,除了正常的工资收入和年终奖外,每个月领取股票分红。12月7日,他的老公和她在微信上谈论过股票的事。“他告诉我说,领导说离职后,公司将以2元每股回购股票。老公对这个价格很不满。
12月15日,中兴网信回复称,确认坠楼员工是中兴网信的员工,并在当日与家属取得联系,公司也组建了专门应急小组。
中兴网信品牌业务张姓负责人称,公司目前没有大规模裁员计划,经营活动正常开展,至于人员流动属于企业正常经营的情况。对于离职后的股权回购,也是按照公司的要求和规章制度在执行。
此外,该负责人称,对于欧某新的事故警方还没有正式结案结论,目前公司在等待警方的确切消息。该负责人还表示,目前,该公司在跟家属做进一步沟通。
来源:南方都市报
@Raynor:做技术管理的人,要么得精通技术不断学习,要么得精通管理培养关系网,最怕两边都不精通,一发生变动就觉得无处可去,前途灰暗。对技术人员也是个提醒,技术很重要,但能吹逼更重要。我见过无数技术一坨的跳去年薪数百万的职位,祸害完一个公司履历一更新继续祸害下一个,还永远不缺高管职位。
而技术很强的人钻研技术不知道怎么搞人脉,困死在senoir岗位上被根本不懂技术的领导胡乱指挥。除了bat这种有神牛坐镇的大公司,技术实力越强越难跳,因为这些牛人一过去就暴露了之前管理人员的不足,没人敢要他们自打耳光。管理本质上是和人打交道,和人打交道揣摩上意站队互相吹捧什么的都是必备技能,这些基本功没修炼好,上升之路就很艰难了。
@匿名用户:公司想活下去,发展起来,必然要让每一个人价值最大化,压榨每一个人的钱,不然马克思也不会在资本论中说资本的每一个毛孔都是肮脏的。这件事我是在csdn看到的,做一个猜测吧,这位程序员在面临公司解雇,公司依旧压榨他的价值的时候看不到未来的路,不愿面对未来的他,选择了逃避。愿逝者安息,生者坚强。
@续杯柠檬:可能好长一段时间也无法了解那样的绝望,总觉得此地不留爷,自有留爷处。我宁愿相信是他失去理智一时冲动的句号。死都不怕,还怕什么劝退,失去?一想到爱我的人哭泣的脸,坚持下去的勇气就慢慢满格,大不了从头再来,大不了再活一次。但是看到他妻子的发言,上有四老下有两小,全家人的精神和经济支柱,压力之大给不了他从头再来的机会了。我想他妻子可能也有一定的责任吧,在这个时候,如果妻子体谅,乐观面对,温柔鼓励—正好啊,你常年工作劳累一直加班,都没时间好好休息陪陪我和孩子。..或者受够了打工的日子,正好拿钱出去创业什么的。..没钱,我们就节约点,一起度过这个难关啥的,或许他就不会绝望到一走了之吧……
一个工程师的来电-工程师职场之我见
https://mbb.eet-china.com/blog/post/205058
发生这个事情后,越发觉得这个博主讲得有道理。