
11月11日下午,有网友发帖称,华为发放了“奋斗特别奖”,主要是为了感谢大家的奋斗和努力。共有两份特别奖金:第一份,人人一个月阳光普照工资,11月发放;第二份,参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。

一些员工开始在华为的心声社区发帖庆祝,有的表示“我爱公司,普天同庆”:
据澎湃新闻记者从华为了解到,11月11日当天华为确实内部发文对作出有关贡献的员工颁发“奋斗特别奖”,“奋斗特别奖”为一个月基本工资。发放对象为2019年11月1日在职的华为公司员工,包括华为投资控股有限公司及其全球范围内直接控制的全资子公司,不包括各地的合资公司。但这份文件并没有提及20亿奖金的字眼。
华为内部人士说:“每人发放一个月阳光普照工资这是有的,但20亿奖金这个不知道,没看到文件。”此外,据第一财经报道,华为方面向第一财经记者确认将要发放奖金,但并未透露具体金额。对方表示,参与国产组件切换的人员应该以研发和供应链员工为主。

据澎湃新闻记者从华为了解到,11月11日当天华为确实内部发文对作出有关贡献的员工颁发“奋斗特别奖”,“奋斗特别奖”为一个月基本工资。发放对象为2019年11月1日在职的华为公司员工,包括华为投资控股有限公司及其全球范围内直接控制的全资子公司,不包括各地的合资公司。但这份文件并没有提及20亿奖金的字眼。
华为内部人士说:“每人发放一个月阳光普照工资这是有的,但20亿奖金这个不知道,没看到文件。”此外,据第一财经报道,华为方面向第一财经记者确认将要发放奖金,但并未透露具体金额。对方表示,参与国产组件切换的人员应该以研发和供应链员工为主。

『自美国对华为遏制与打击以来,特别是5月16日美国把华为纳入实体清单后,全体员工努力奋斗,积极补洞,确保了业务连续性的同时,取得了不错的经营业绩。经2019年10月29日常务董事会讨论决定,对2019年做出贡献的在职员工进行表彰,并颁发奋斗特别奖。奋斗特别奖基线为员工的一个月基本工资并结合实际出勤情况折算,具体颁发细则由人力资源部制定,并在2019年11月30日前完成。』

虎嗅从公开资料了解到,华为20亿奖金或将最终发给国产组件切换的相关团队,主要是替代美国进口部件的部门,比如海思、采购、鲲鹏等,涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务,预计12月发放完成。两项奖金均计入华为年度空载,不影响年终奖的发放,16级核心员工估计最少拿到15万元奖金。
国产组件切换其实是华为的连续性项目,在5月16日美国将华为加入实体清单之后,国产组件切换成为华为应对美国打压的特殊之举,国产组件切换包括从芯片到软件的种种技术。
据《21世纪经济报道》记者了解,相关的业务线员工从年初开始就连轴转,来保证业务运转。也有华为高管表示,员工们在特殊期间都是打鸡血的状态。“工作量增加是预料之内,也激发了员工们的责任感。7月份,补漏洞的员工们甚至不好意思请假,即使周末半天。”网络流传出一段聊天记录截图,一名在华为工作了15年的老员工拒绝了阿里的橄榄枝,并说了这样一段话:

值得一提的是,5月21日,任正非在华为总部接受采访时,谈到华为每年花200亿美元在研发上,即使华为财务受到一点挫折也不会影响科研投入,因为员工都不贪钱,生活费都够了。
华为加班多
但舍得多发放薪酬
2018年年报显示,华为目前有员工18.8万人,与此同时,华为在“工资、薪金及其他福利”上花费1124亿元。以此计算,华为为每个员工花费的平均年薪酬约为59.8万,包括福利在内的月薪酬平均为5万元。对此,有华为员工发评论自嘲:“虽然我们睡得少,但是我们挣得多呀。”
华为加班多
但舍得多发放薪酬
2018年年报显示,华为目前有员工18.8万人,与此同时,华为在“工资、薪金及其他福利”上花费1124亿元。以此计算,华为为每个员工花费的平均年薪酬约为59.8万,包括福利在内的月薪酬平均为5万元。对此,有华为员工发评论自嘲:“虽然我们睡得少,但是我们挣得多呀。”

资料来源:虎嗅,北京日报,蓝血研究
图片来源:微博截图、知乎截图、梨视频截图、华为心声社区