四年时间，对于这一次人工智能浪潮来说，已经足够引发一场沧桑巨变了。
记得2016年在北京一所高校的大礼堂里听到知名科普作家和硅谷投资人吴军在推荐他当时的新书《智能时代》，他在台上大胆预言：只有2%的人能够跨越这场智能时代的革命，剩下98%的人都可能是被人工智能所取代或淘汰的那些人。
当时的我对这一结论是深表怀疑的，分享结束之后，我专门挤到台上问了吴军博士这个问题：如果98%的人注定要被淘汰，那么这些人未来该如何生活？
时间关系，吴军博士也并没有能够给出过多解释，他较为乐观地说，未来可能要寄托在政府的强力调控，由富人多纳税，来增加其他阶层的福利。不管这种理想社会的图景是否会出现，人工智能技术在此后几年的狂飙突进，确实要超出我们的预期，而且“智能”替代“人工”的趋势也愈发明显。
上周我参加了今年的北京国际信息通信展，亲眼见证了5G网络、人工智能技术正在对传统产业工作方式的创新革命，无人车间、港口货运调度的远程操作、自动驾驶送货等。越来越多的场景都在出现AI机器人对于人工劳动力的替代，或者因为人工智能技术的应用，大幅减少了现场的运维人员。
我们看到这一趋势造成了两种结果，一种是很多人的工作岗位被AI所替代，这些人不得不另谋生计；另一种是AI代替了众多充满重复性、危险性的工种，客观上增加了劳动者的劳动福利。
显然无论出于哪种考虑，人工智能技术的发展趋势都只会越来越快，而我们不得不面对人工智能技术对于替代我们工作岗位的可能性威胁，也必须要思考大规模人工智能技术上岗之后，对于人类劳动者所带来的正反两面的作用和影响。
疫情之下，一大波AI机器人正在上岗
今年新冠疫情的出现，导致了一左一右的两个趋势加速：一个是全球化的退潮，从开放交流走向相互封闭、各自为战，跨国人员流动的大幅缩减；一个是数字经济的加速，疫情导致的物理隔离，引发了传统产业的数字化升级和在线办公模式的增长，当然这一趋势在疫情之前就早已出现。
简单来说，就是物理世界中尽可能减少人际接触，数字世界里尽可能增加人机交互、人际互动。无论是个人的直观经验，还是根据媒体报道所看到的趋势，我们都能深刻感受到数字技术当中，AI技术正在对现有工作方式的革新，以及对现有工作者的替代和支配。
疫情的出现为这种AI机器人的上岗提供了绝佳的机会。比如，英国和澳洲的一些农场，在这个季节正在迎来水果、蔬菜的大规模成熟，原本这个时候这些农场会雇佣季节性的采摘工人，通常是由东欧来的工人和国外各地的背包客们完成采摘任务，但是受今年疫情影响，这些人入境困难，一度造成非常严重的用工荒。
英国的一些农场开出500英镑每周的薪资，也很难发动起本地的年轻人来从事这些辛苦而枯燥的工作，澳大利亚的部分农场甚至给出 3800 美元/周的超高薪来招聘，高出澳大利亚的职工平均收入水平的三倍，也同样找不到年轻人愿意来工作。

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