随意浏览了一下某招聘平台，看了看硬件工程师的招聘情况。结果发现有不少公司招硬件工程师，而且开出的薪资也不少，其中有一间格外吸引人，他们开出的工资月薪竟然高达150K，亮瞎了我们的眼睛。
翻阅了他们的招聘要求，要求如下。
工作职责
1， 负责产品的硬件需求分析，架构设计，详细设计。完成硬件相关器件选型，原理图，协助设计PCB Layout;
2，参与板级，整机测试，产品的可靠性测试，转产以及生产的支持工作；协助单板EMC测试及协助产品认证相关工作；
3， 参与硬件降成本，兼容替代，备料等工作，解决产品硬件相关供链问题。
任职要求
1， 电子类相关专业，本科及以上学历，8年以上硬件开发设计经验，熟悉车载汽车电子硬件开发流程，有4年以上车载汽车电子行业经验；
2， 对常见的硬件知识，包括电源，时钟，常见高速接口（USB,MIMP,LVDS,HDMI等），复杂小系统（多核CPU,SOC,DSP+DDR+FLASH）非常熟悉；
1， 负责产品的硬件需求分析，架构设计，详细设计。完成硬件相关器件选型，原理图，协助设计PCB Layout;
2，参与板级，整机测试，产品的可靠性测试，转产以及生产的支持工作；协助单板EMC测试及协助产品认证相关工作；
3， 参与硬件降成本，兼容替代，备料等工作，解决产品硬件相关供链问题。
任职要求
1， 电子类相关专业，本科及以上学历，8年以上硬件开发设计经验，熟悉车载汽车电子硬件开发流程，有4年以上车载汽车电子行业经验；
2， 对常见的硬件知识，包括电源，时钟，常见高速接口（USB,MIMP,LVDS,HDMI等），复杂小系统（多核CPU,SOC,DSP+DDR+FLASH）非常熟悉；
3， 对SI/PI有深入了解；
4， 熟悉EMC设计，可靠性设计，DFM设计，能在方案阶段融入这部分需求；
5， 较强的团队沟通能力，责任心，上进心，良好的学习能力，能够在较大压力下很好的完成工作，具有较为开放式的思维；
6， 有10人以上硬件团队的管理经验。
4， 熟悉EMC设计，可靠性设计，DFM设计，能在方案阶段融入这部分需求；
5， 较强的团队沟通能力，责任心，上进心，良好的学习能力，能够在较大压力下很好的完成工作，具有较为开放式的思维；
6， 有10人以上硬件团队的管理经验。
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