华为于3月底公布了2018年年报。华为2018年全球销售收入7212亿元，同比增长19.5%；净利润593亿元，同比增长25.1%。从收入和净利来看，华为在2018年面临巨大外部压力的情况下仍旧交出了一份不错的答卷。
不过从其营收结构来看，一直以来的支柱业务运营商业务收入出现同比下滑1.3%，而2017年的增速也仅为2.5%，已连续两年进入增长瓶颈；作为对比的是，其消费者业务实现连续数年超30%的同比增长，并在总收入中的比重一路攀升，2018年已达到48.4%，超越运营商业务成为华为第一大收入来源。
有媒体报道称，在此背景下，华为运营商业务将启动改革，富余员工部分将内部疏导至消费者业务。报道称，具体员工转移比例华为内部并没有正式通知，但有消费者业务内部员工透露，涉及的运营商业务员工将超2万人。据悉，华为目前在全球拥有超18万名员工，运营商业务员工超10万人，消费者业务员工超2万人。
有人认为大集团转岗太常见了，“比较容易理解吧，哪里更赚钱就把更多精力放在哪。感觉对这部分转岗员工好像也是好事情？毕竟进入了华为目前的核心业务领域。 ”
但也有人质疑“ 消费者业务现在是2万人，然后要转岗来2万人，这能消化得了吗？ ”
针对今日网传“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”的消息，华为向腾讯《一线》回应称，该消息不属实。
华为称，每年，有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动，包括运营商业务（CNBG）、终端业务（CBG）等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中，既有员工根据本人意愿自主发起的流动，也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。
以下为回应全文：
一直以来，华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度，并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年，有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动，包括运营商业务（CNBG）、终端业务（CBG）等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中，既有员工根据本人意愿自主发起的流动，也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求，持续开展内部人才流动。
华为消费者业务CEO余承东回应澎湃新闻记者问询时称：“消息有误，不可能消化这么多人。”余承东表示，最近每年华为消费者业务吸收的人数在3000人左右，目前华为消费者业务总员工2万多人。
今年早些时候，华为创始人、CEO任正非在华为消费者业务“军团作战”誓师大会上发表讲话称，华为今年改革的重点一是运营商BG，二是消费者BG。“运营商BG改革是我们亲自抓的战略重点，集中精力把管道联接业务做成世界战略高地，所以我们授权CBG‘军团作战’，让你们自主改革。”
任正非还表示，公司正处于战略结构调整时期，华为消费者业务要帮助公司其他部门疏导富余人员，“目前公司处于战略结构转移时期，一定要把产品线变成‘尖刀’能够在市场上直插机会窗，这时候就需要裁减一些普通的产品线。希望CBG在大发展过程中，心胸宽广，帮助疏导富余人员，吸纳更多的干部和员工进入到你们系统，改造成为CBG人。这样做，一是避免其他部门过度裁员，二是避免你们去外面过度招新人。”任正非强调，华为已经发文要求停止对一般性岗位的社招，谁偷偷社招，要处分、问责。
来源： 新浪 ，腾讯 ，澎湃新闻
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