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【话题送E币】搞硬件有学历“歧视”吗?

很多的年轻人找工作的时候,总是会遭遇学历歧视。因为不是名校毕业,有的大企业连面试的机会都不会给。对于学历,两种观点:

1. 有人认为高学历学习能力强,做事更加努力,抗压能力和综合素质更高。
2. 而有人认为,名校毕业生傲气还玻璃心,做事太死板,特别是小公司,不必搞高学历门槛。
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结合我们硬件圈,你认为高学历重要吗?

本期话题:

1. 你所在的企业存在学历“歧视”吗?
2. 你认为,搞硬件学历真的很重要吗?

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qwqr3231

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qwqr3231 2020-4-22 17:39:19 显示全部楼层
当然有,歧视算不算,就是门槛吧,专科只能去产线技术员。研究生能直接带项目,本科3年后才有机会....挺死板的。

gaoxiaohu110

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gaoxiaohu110 2020-4-22 19:06:08 显示全部楼层
学历低,能力高的毕竟是少数,找这样的人,差不多跟赌博一样,干嘛不选学历高的,起码风险小。总结,学历很重要。

loromrj

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loromrj 2020-4-23 08:02:29 显示全部楼层
不是歧视不是歧视的问题吧,术业有专攻,不同的学历可以适应不同的硬件需求,有些知识你没有学过你是摸不着门路的,理论知识还是相当重要的,不要干嘛还要不断的学习提升自己呢,不可否认有少数人低学历通过自身学习变成大牛,但普遍而言,看学历还是靠谱一点
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Inys小如

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Inys小如 2020-4-23 10:44:27 显示全部楼层
学历和能力没有必然联系,大企业看学历是因为投简历的太多了,hr又懒得一个个看,就先拿学历筛一下,觉得学历高的可能某些方面会好一些吧,其实未必,我有个大学同学农村来的,极其不讲卫生,教室里就随地吐痰,然而人家考研数学150满分去了南航

开发工匠

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开发工匠 2020-4-23 16:19:36 显示全部楼层
搞硬件的,不是985和211名牌重点大学,要做技术学徒工很久的,焊产品,洗板子,等等,从基础做起。是985和211名牌大学的,做项目机会太多了,来了公司就负责项目

Jinfangda

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Jinfangda 2020-4-23 16:36:17 显示全部楼层
学历是个门槛,再有能力没有没有这个学历加持机会也会少很多。

sense1999

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sense1999 2020-4-23 16:44:14 显示全部楼层
说不上歧视吧,感觉更像是个门槛,高学历的容易跨过去,相对学历低的要求会更严苛一些。但是最终还是能力决定的吧!
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luck_gfb

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luck_gfb 2020-4-23 19:41:37 显示全部楼层
有联系,工作的起点会不一样,而且很难进到好的公司,得到好的培训机会,电子这个行业还是要一定的理论基础,才可以走得更远更深入。

东亚安防

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东亚安防 2020-4-24 00:25:13 显示全部楼层
1. 你所在的企业存在学历“歧视”吗?
答:学历一直是企业的一个门槛,公司的某一职位的要求就是什么什么的学历,达不到这个学历,您连试一下的机会都没有,所以所谓的学历“歧视”是存在的。而且企业都存在这个问题。
2. 你认为,搞硬件学历真的很重要吗?
答:这个怎么讲呢!1、如果是自己做某一硬件项目,学历是无所谓的,只要能搞出来成果即可。2、如果是上班给某企业某部门做硬件,学历就显得很重要了,除了学历还要您的专业对口、专业职称什么的。所以相对而言。学历还是很重要很重要地。

xuliang3242

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xuliang3242 2020-4-24 08:33:20 显示全部楼层
搞硬件跟学历当然有一定关系,学历高的分析可以做的比较好,理论知识充足,这是优势,但不是说低学历就做不好硬件,实际设计与开发过程中很多时候还是要看领悟的,不一定学历高的领悟就好,我带过硕士,本科,专科的,也没有觉得差距有多大,只能说他们各有各的优劣势。

小六子

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小六子 2020-4-24 08:39:03 显示全部楼层
1. 你所在的企业存在学历“歧视”吗?
存在。如果没有学历门槛,人力部门的同事也不能成天只看简历,毕竟还要做部分财务、行政多元化的工作,毕竟是企业。老板也得彰显企业的身份,“合理”的安排人员的学历结构。部门同事也得靠学历划分彼此。
2. 你认为,搞硬件学历真的很重要吗?
优秀的硬件工程师,其实没有学历的要求,都是在实践中不断磨练自己,逐渐成长。大学里的的课程大家都清楚,跟工作对不上。但是要做到更优秀更全面更深层次的话,学历就很重要。因为有些知识只有在高层次的教育中才能接触到,有些设备仪器实验室也只能在高校的研究机构才能遇到。我说的是大多数资源有限的企业,有些恐怖的企业实验室那是国家级的,比不了比不了。
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安规电容

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安规电容 2020-4-24 09:03:18 显示全部楼层
学历和经历都重要,有高学历不代表你就牛,有经历也不代表你就靠谱,都是在后续工作和不断学习中积累的,尤其是硬件,摆一堆理论结果比不上人家有经历的人句话,技能的具备不仅仅是学历,不管黑猫白猫捉住老鼠就是好猫。

靳赟少

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cwcheng_638026529

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歧視的話,大型企業確實是有門戶之見的。如果不是名校,或是學歷雖然不夠,但是技術好而又有人介紹入職的話,就沒有這個問題
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