芯片设计部门是一个芯片公司最核心和最有价值的部门，芯片设计工程师的细分岗位主要有数字、模拟以及版图设计工程师。不管是哪个岗位，对工程师的要求都比较高，培养人才的周期长，对优秀的工程师都是求贤若渴。根据十多年的工作经历观察，在芯片公司设计工程师转岗的情况很少发生，只有以下两种情况下会发生。
            一是设计工程师不能胜任芯片设计的工作，转岗到应用部门或者测试部门。在此不是说应用部门和测试部门就不重要，因为芯片设计开发周期长且流片费用昂贵，根据不同工艺，一次流片少则几十万，多则成百上千万。成功设计一个芯片产品，需要内部每个子模块电路都正常工作，哪怕里面有任何一点小问题，就会造成流片失败，给公司带来重大损失。因此对于一些不能完全胜任芯片设计工作的工程师会转岗为应用工程师或测试工程师。
            二是一些设计工程师转岗到管理岗位，比如产品经理，项目经理等职位。目前中小芯片企业的产品同质化现象已经越来越严重，迫切需要开发一些符合市场需求的差异化产品，但是市场人员通常不太懂技术，对市场需求的调研和开发往往跟公司本身的技术能力和特点脱节。芯片产品是有许多细分领域的，比如电源芯片，传感器芯片，MCU，射频芯片，每个领域的产品技术特点都不一样，都需要多年的技术积累。因此由技术人员转岗到管理岗位，技术人员思维严谨，逻辑性强，结合市场需求调研，能开发出与公司本身技术特点匹配的合适产品。
           关于芯片设计工程师转岗为市场人员或销售人员的情况非常少。