日前,有网友爆料称,阿里淘宝兼天猫总裁蒋凡要求公司P8级别的年龄控制在 35 岁以下(85年后),消息一出引发许多讨论。

阿里P8是什么级别?网传P8是高级专家的专业级别,工作年限大概6-12年,年收入能达到150万级别。

此后,阿里巴巴方面对此辟谣称:这就是一假消息。否认阿里要对35岁达不到P8级别的员工优化的传闻。

淘宝公关总监曹筠武回应称,今年我都 38 了,公司没有任何对职级的刚性年龄限制,更没有任何人做过类似要求。在阿里巴巴,无论是招聘还是晋升,从来没有涉及年龄的规则。此外,曹筠武还表示,“ 80 后”是目前阿里管理干部的主体,占干部总数的80%, 35 岁以上大有人在。

一直以来,大家提到35岁就很敏感。

各行各业,35岁,似乎是一个能戳中职场人的痛点。

35岁的职场状况,引起了更多人的关注。

从招聘现状来看,很多企业在招聘人才时,也明确规定年龄必须在35岁以下。

而对于大多数职场人士来说,35岁是从业10年的一个十字路口。

另一方面,35岁是上有老、下有小的年纪,还要供房贷,肩负的责任也更加承重。

于是,35岁似乎已经成为职场人生“中年危机”的起点。

对此,

你们有怎样的说法?如何跳出35岁的焦虑症? 423.jpeg